Currículo tech que passa no filtro

Como estruturar seu CV para quem quer entrar em tech: projetos que falam resultado, adaptação ao mercado e erros que afastam recrutador.

Seu currículo é a primeira porta que você bate. Pode parecer que o que importa é só saber programar, mas existe uma forma de contar isso que abre porta, e tem jeito que fecha. A gente vê gente muito qualificada perder oportunidade porque o CV não deixa claro o que ela sabe fazer.

Este guia mostra como estruturar um currículo tech do zero, como descrever projetos de forma que recrutador entenda (com resultado, não só tarefa), como passar nesses sistemas de filtro automático sem parecer ficção, e como quem vem de outra área coloca isso a favor. Tudo focado no mercado brasileiro.

A estrutura que funciona

Quando você entra na tech, você provavelmente não tem experiência na área. Pode ter experiência em outra coisa, ou ser seu primeiro trabalho mesmo. Ambos os casos cabem. A estrutura muda um pouco:

Seções recomendadas, nesta ordem:

Contato (nome, email, telefone, cidade, LinkedIn, GitHub)
Resumo ou objetivo (duas linhas dizendo quem você é e pra onde vai)
Projetos (você coloca projetos ANTES de experiência se não tem experiência na área)
Experiência profissional (se tem; se não tem, pula)
Formação (bootcamp, faculdade, cursos relevantes)
Tecnologias (o que você sabe usar, com honestidade)

Por que projetos antes de experiência? Porque projeto mostra capacidade. Se você nunca trabalhou como dev mas fez um app, esse app é sua prova de fogo. A máquina que filtra e o olho humano que lê querem ver o que você conseguiu fazer.

Descrever projeto: resultado, não tarefa

Este é o ponto. Muita gente escreve assim:

❌ Criei um site de portfólio em HTML e CSS
❌ Desenvolvi uma aplicação mobile
❌ Fiz um projeto em React durante o curso

Ninguém liga. Muita gente faz isso. O que liga é o que você fez isso conseguir, o resultado concreto:

✅ Desenvolvi um site de portfólio responsivo em HTML/CSS que gerou 5 contatos de cliente em 2 meses
✅ Criei uma aplicação mobile para rastreamento de gastos (React Native) que ajudou 50+ usuários a organizar orçamento
✅ Implementei um sistema de autenticação em React que reduziu tempo de login em 60%

Vê a diferença? Número, contexto, impacto. Se for seu próprio projeto, pode ser "aprendi isso", "fiz funcionar", "pessoas usaram". Se for trabalho, pode ser métrica real da empresa, ou algo que reflete valor (erros reduzidos, tempo economizado, usuários ganhos).

Estrutura pra descrever um projeto:

[O que você fez] em [tecnologias] que [resultado medido ou qualitativo]

Alguns exemplos verdadeiros:

Implementei a interface de checkout em React que reduziu abandono de carrinho em 18%
Construí uma API em Node.js que processava 50 requisições por segundo, suportando 10 mil usuários simultâneos
Criei um bot em Python que automatizou relatórios mensais, economizando 4 horas por semana do time
Desenvolvi um dashboard em Vue que permitiu gerentes tomar decisão 2x mais rápido em campanhas

Se não tem número, tudo bem. Descreva o que o projeto permitiu fazer:

Criei um gerenciador de tarefas em React que as pessoas conseguem organizar semana por semana
Desenvolvi um scraper que alimenta uma base de dados que consulto todo dia pra estudar padrões
Fiz uma extensão de navegador que 3 colegas do bootcamp usam pra economizar cliques repetidos

ATS, filtros automáticos e como passar sem escrever ficção

Tem uma coisa chamada ATS (Applicant Tracking System) que é um sistema que lê seu CV antes de uma pessoa ler. A máquina procura palavras-chave. Se o seu CV não tem as palavras certas, cai fora.

Mas atenção: não é pra mentir.

O sistema procura porque a vaga pede React, TypeScript, ou "2 anos de experiência em desenvolvimento". Se você realmente sabe isso, deixa visível no currículo. Se não sabe, não inventa.

Como fazer:

Copie a descrição da vaga (aquela que a empresa publicou, com requisitos)
Vira uma lista de palavras-chave: React, Node.js, PostgreSQL, Git, Agile, etc
Olha seu CV e vê se essas palavras aparecem. Se você realmente sabe isso e não mencionou, coloca.

Exemplo: a vaga pede "experiência com React e banco de dados". Seu CV tem um projeto: "Criei uma lista de tarefas". Melhora: "Implementei uma lista de tarefas em React com backend em Node.js e banco de dados PostgreSQL". Mesma coisa que você fez, mas agora a máquina lê as palavras certas.

Nota

Honestidade é fundação. Um CV que passa por filtro mas mente falha na entrevista, e você perde a oportunidade. O truque é deixar claro o que você realmente sabe, não mentir. Se sabe React e o CV não menciona, coloca. Se não sabe, deixa de fora.

Quem vem de outra área

Se você trabalhou em outro ramo (vendas, design, administração, o que for) antes de tech, isso é vantagem, não desvantagem. Você já entende dinâmica de negócio, cliente, pressão. Recrutador vê isso.

Não apague seu passado. Reframe: o que você faz agora que vem daquilo.

Exemplos:

Era vendedor, agora estuda dev. Coloca: "5 anos de experiência em vendas B2B. Agora estudo programação, focado em criar produtos que resolvem problema de cliente."

Era designer, agora quer front-end. Coloca: "3 anos como designer, conhecimento de UX/UI. Estou expandindo pra front-end (HTML/CSS/JavaScript) pra implementar as interfaces que desenho."

Era professora, agora quer mudar. Coloca: "8 anos ensinando, excelente comunicação e paciência com explicação. Estudando desenvolvimento agora porque quero construir ferramentas que ajudem educação."

A transição faz sentido se você explicar o elo. Recrutador entende que você traz perspectiva de fora, que é valioso.

Erros que afastam recrutador (reescritos como "prefira")

Em vez de "não faça X", vamo reframing:

Prefira clareza ao generalismo. Em vez de "Tenho experiência em várias tecnologias", coloca qual: "Proficiente em React, Node.js e PostgreSQL. Básico em Python e Vue."

Prefira honestidade ao exagero. Em vez de "Desenvolvedor full-stack sênior com 20 anos de experiência", escreve o que você realmente é: "Desenvolvedor em transição de carreira, 6 meses estudando full-stack."

Prefira resultado à modéstia falsa. Não precisa ser humilde demais. Se você fez algo que funciona, coloca. "Criei um projeto de X" é diferente de "tentei fazer um projeto".

Prefira recente ao obsoleto. CV muito recheado de coisas de 10 anos atrás e nada recente desanima quem está procurando pessoa que está atualizada. Priorize o que você faz agora.

Prefira documento arrumado a artístico. Recrutador quer ler, não admirar design. Use um template limpo, fonte legível, espaço branco. Sem cores maluquis nem emojis. Profissional e seco bate criativo e confuso.

Usar IA pra revisar (sem inventar experiência)

IA é útil pra revisar texto, polir linguagem, sugerir estrutura. Não é útil pra inventar experiência.

Use IA pra:

Revisar gramática e tom do seu texto
Sugerir melhor forma de descrever resultado (você diz o que aconteceu, IA ajuda a destacar)
Expandir ponto que tá muito resumido
Adaptar CV pra diferentes tipos de vaga (mais back-end, mais mobile, etc)

Não use IA pra:

Escrever experiência que você não teve
Descrever projeto que não existe
Inventar resultado que não aconteceu

Exemplo de uso bom: você escreve "Criei um bot que automatizava tarefas". Pede pra IA polir: "Desenvolvi um bot em Python que automatizava tarefas repetidas, economizando 2 horas semanais de trabalho manual." Mesma coisa, melhor dita.

Template copiável

Aqui está um template base que você copia e preenche:

SEU NOME
seu.email@gmail.com | (11) 9XXXX-XXXX | São Paulo, SP
GitHub: github.com/seuusername | LinkedIn: linkedin.com/in/seuusername

OBJETIVO
Desenvolvedora buscando primeira posição em front-end ou full-stack. Focada em criar interfaces que funcionam bem e resolvem problema real do usuário.

PROJETOS
- [Nome do Projeto] | Tecnologias
  Descrição com resultado. Exemplo: Implementei um sistema de agendamento em React que permite 100+ usuários agendar consultas simultaneamente.
  Link: github.com/seuusername/nomedoprojeto (ou link do site)

- [Nome do Projeto 2] | Tecnologias
  Descrição com resultado.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
[Se tem experiência em tech, coloca aqui com datas]

[Se vem de outra área e quer incluir para contexto]
Cargo | Empresa | Ano-Ano
Descrição do que você faz (max 2 linhas). Se é relevante pra transição, deixa claro.

FORMAÇÃO
Bootcamp de Desenvolvimento / Full-stack | Escola | 2025-2026
Faculdade de [X] | Universidade | 2015-2019

TECNOLOGIAS
Front-end: HTML, CSS, JavaScript, React, Vue
Back-end: Node.js, Express, Python (básico)
Banco de dados: PostgreSQL, MongoDB
Ferramentas: Git, GitHub, VS Code, Figma

Copie, preencha com seus dados reais, e boa. Simples.

Seu checklist

Antes de mandar o CV pra vaga, passa por isto:

Se passou em todos, tá pronto. Adapta pra cada vaga puxando as palavras-chave que importam, maneja de maneira honesta, e manda.

Lembra: seu CV é seu pé na porta. O que importa depois é você mesmo, conversando, mostrando como pensa, aprendendo. Mas pra chegar lá, o CV precisa abrir a porta. E você consegue fazer isto.